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1.发布招聘信息:公司通过官网、微信公众号、高校就业网站、前程无忧、智联招聘等渠道发布招聘信息。
2.接收简历:应聘者根据要求投递简历(网申/发送应聘材料至招聘邮箱/现场投递等方式)。
3.入校宣讲:公司根据安排招聘行程安排,入校开展专场宣讲,现场可接收简历。
4.面试考核:邀请通过简历筛选的应聘者参加面试。
5.签订就业协议:公司与通过面试且达成一致意向的应聘者签订就业协议书。
6.入职体检:新员工在规定时间内到公司指定医院参加入职体检。
7.办理入职:体检合格后,办理入职手续,去所在部门报到。

 

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